حمایت بانکها در پیشبرد طرحهای توسعهای خراسانشمالی ضروری است
تاریخ انتشار: ۲۲ آبان ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۹۰۷۷۹۷۱
به گزارش خبرگزاری فارس از بجنورد، ناصر فخرموحدی معاون هماهنگی امور اقتصادی استاندار خراسانشمالی ظهر امروز در نشست هماهنگی با بانکهای استان و پتروشیمی خراسان با موضوع رفع نیاز تسهیلاتی پروژه انتقال پساب شهر بجنورد اظهارکرد: حمایت بانکها در پیشبرد طرحهای توسعهای استان مهم، اثرگذار و ضروری است.
وی اجرای پروژه انتقال پساب بجنورد به پتروشیمی را یکی از پروژههای با اولویت استان دانست و گفت: با توجه به پیشرفت قابل قبول این پروژه، نیاز به مساعدت بانکها همچنان وجود دارد.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمیشوند!
معاون هماهنگی امور اقتصادی استاندار خراسانشمالی افزود: بانکهای استان با تامین مالی و پرداخت تسهیلات، نقش مهمی در توانمندی واحدهای صنعتی و تولیدی و به نتیجه رسیدن پروژهها در استان دارند.
وی تاکید کرد: هر جا نیاز به کمک و مساعدت ما و حضور استاندار باشد، آمادگی کامل برای همکاری داریم.
فخر موحدی اظهارداشت: امروزه روحیه سودآوری در هلدینگها مطرح است و در نتیجه هلدینگها نیز مجبور شدند تا این رویه را دنبال کنند، کنترل نقدینگی اولویت یک هلدینگ است تا ایجاد تولید کند.
وی با بیان اینکه در استان برخی به عنوان سرمایه گذار وارد عمل میشوند اما تفکر آنها یک تفکر اقتصادی درست نیست، افزود: تا زمانی که این تفکر صحیح ایجاد نشود در روند سرمایهگذاری مشکلاتی ایجاد میشود.
معاون هماهنگی امور اقتصادی استاندار خراسانشمالی با تاکید بر برندسازی و ایجاد فضای تبلیغاتی برای تولیدات استان، گفت: در این زمینه استفاده از ظرفیت تبلیغات و برندسازی برای تولیدات بسیار ارزشمند استان، ضعیف عمل شده است.
وی به زعفران تولیدی استان به عنوان یک نمونه اشاره کرد و بیان داشت: با وجود ظرفیتهای فراوان، تبلیغات درستی در این مورد صورت نگرفته است.
وی تصریح کرد: در زمینه بهبود امنیت سرمایهگذاری برای بهار ۱۴۰۲ نتایج خوبی را در سطح استان شاهد هستیم.
فخرموحدی بر اهمیت کار مشارکتی در بالاترین سطح، دستهبندی صنایع و پیگیری تسهیلات زودبازده برای واحدهای تولیدی،جمعآوری سپردههای سرگردان در راستای تولید و افزایش سرمایهگذاری در استان تاکید کرد.
پایان پیام/س
منبع: فارس
کلیدواژه: انتقال پساب پتروشیمی بجنورد تسهیلات بانکی تسهیلات بانکی به صنایع خراسان شمالی بانک ها
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را بهطور اتوماتیک از وبسایت www.farsnews.ir دریافت کردهاست، لذا منبع این خبر، وبسایت «فارس» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۹۰۷۷۹۷۱ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتیکه در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
بانک رفاه دستگاه برتر در پیشبرد برنامههای تحولی معرفی شد
به دنبال اجرای اقدامات توسعهای گسترده و تحولگرا در سالهای اخیر، بانک رفاه کارگران برای دومین مرتبه پیاپی به عنوان دستگاه برتر وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در پیشبرد برنامههای تحولی معرفی شد. - اخبار بازار -
به گزارش روابط عمومی بانک رفاه کارگران، این بانک براساس شاخصهای دوازدهگانه تعیین شده به منظور ارزیابی عملکرد در خصوص میزان پیشرفت برنامههای تحولی در سازمانهای تابعه این وزارتخانه، با کسب بالاترین امتیاز (100 درصد) در بین 10 سازمان، بانک و صندوق زیرمجموعه، برای بار دوم حائز رتبه نخست شد.
بر اساس این گزارش، "تدوین نظام انگیزشی کارکنان فعال در برنامههای تحولی"، "اجرای مرحله اول از پرداخت مزایای انگیزشی بر اساس عملکرد"، "رفع نواقص احتمالی و بهروزآوری نظام انگیزشی برای اجرای مرحله دوم"، "شناسایی فرایندهای کلیدی متناظر با اجرای برنامههای تحولی"، "تعیین شاخص های کلیدی عملکرد، سامانههای فناوری اطلاعات و گلوگاههای فساد مرتبط با هر فرایند کلیدی"، "اندازهگیری شاخصهای کلیدی عملکرد وضع موجود و مقدار هدفگذاری شده تا پایان سال 1402"، "برنامهریزی و اقدام جهت اصلاح فرایندهای کلیدی"، "تهیه فهرست مهمترین قوانین و مقرراتی که باید برای اصلاح فرایند مورد بازنگری قرار گیرند"، "شناسایی مسائل و چالشهای مرتبط با برنامههای تحولی و تعیین موضوعات و محورهای اجرای نظام پیشنهادها"، "برگزاری فراخوان پیشنهادها برای حل مسائل مرتبط با برنامههای تحولی"، "ارزیابی و انتخاب پیشنهادهای برتر" و "پرداخت پاداش به نفرات برتر و تدوین برنامهی عملیاتی برای اجرای پیشنهادهای منتخب"، این شاخصهای دوازدهگانه را تشکیل میدهند.
شایان ذکر است، طراحی و اجرای برنامه تحولی این وزارتخانه از ابتدای سال 1402 با الگوی متفاوت و برمبنای سه محور اصلی "طراحی و اجرای نظام انگیزشی کارکنان فعال در برنامه تحولی"، "شناسایی و بهبود فرایندهای کلیدی" و "طراحی و اجرای نظام پیشنهادها با اولویت برنامههای تحولی" در دستور کار قرار گرفته است.